Supervision / Coaching
Du willst / Ihr wollt in beruflichen Fragen neue Perspektiven entwickeln, Zeit für Reflektion haben und wieder mehr Ruhe und Klarheit bekommen?
- Du spürst schon länger, dass Du in Deiner aktuellen beruflichen Rolle unzufrieden bist und diese als belastend und anstrengend empfindest?
- Dass Du was anderes brauchst und eine Veränderung notwendig ist?
- Ihr wollt als Team Zeit haben, um Fragen und Anliegen zu klären, die im Alltag nicht genug Raum finden?
- Ihr wollt die konzeptionellen, fachlichen und strategischen Ausrichtungen Eurer Arbeit überdenken und gegebenenfalls verändern?
- Ihr wollt die Qualität Eurer Arbeit sichern?
- Ihr wollt kontinuierlich Euer Miteinander überprüfen und verbessern, indem Ihr Eure Rollen, die Kommunikation, Abläufe, Strukturen und Konflikte beleuchtet?
- Die Arbeit mit Euren Klient:innen ist herausfordernd und belastend und Ihr braucht einen Raum, in dem ihr Eure Sorgen und Ängste ansprechen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln könnt?
Dann lass(t) uns gemeinsam diesen Veränderungsprozess angehen und uns auf die Suche begeben. Sortieren und klären: Was läuft gut und soll beibehalten werden, wie können Herausforderungen bewältigt und gut mit den eigenen Ressourcen umgegangen werden, und neue Ansätze gedacht und umgesetzt werden.
Supervision ist ein Format, in dem ein vertraulicher Raum für Reflexion zu berufsbezogenen Themen geschaffen wird. Sie ist entschleunigend und entlastend.
Gerade in Zeiten, die besonders herausfordernd sind oder in denen sich Themen nicht alleine auflösen lassen, ist es gut, sich Zeit für Reflexion zu nehmen. Diese bewussten und regelmäßigen Auszeiten vom alltäglichen Tun schaffen Raum für neue Perspektiven und ein tieferes Verständnis für Hintergründe und Motive des gemeinsamen und persönlichen Handelns. Sie hat die Zufriedenheit bei der Arbeit und die Qualität des individuellen und gemeinsamen beruflichen Tuns im Blick und unterstützt dabei, die Bedingungen und Ergebnisse der Arbeit zu beleuchten, zu verbessern und bei Bedarf neu auszurichten. Dabei macht es einen Unterschied, ob man alleine oder – wie in der Supervision – unter fachkundiger Anleitung in die Reflexion geht.
Zu zweit können wir ergründen, wo Du gerade stehst und was Dir fehlt. Im Team herausfinden, was Ihr braucht, um wieder in Einklang mit Euch und Euren Vorstellungen von gelungener Arbeit zu kommen. Ich unterstütze Dich/Euch gerne dabei, die Gedanken zu sortieren und mit verschiedenen Methoden und Fragen neue gedankliche und tatsächliche Wege zu gehen.
Folgende Formen der Supervision biete ich an
Teamsupervision
In diesem Format können sowohl bereits bestehende Teams als auch neu zusammengesetzte in die Reflexion kommen. Die Teamsupervision ist ein geschützter Raum, um sich als Team aufeinander einzulassen und so die Teamentwicklung, Kooperation und Kommunikation zu stärken und folglich auch die Qualität der Arbeit zu verbessern. Da Veränderungen Zeit brauchen, ist die Teamsupervision ein Prozess aus mehreren, regelmäßigen Sitzungen.
Teamsupervision eignet sich auch für die Klärung leichter Konflikte. Bei eskalierten Konflikten ist hingegen eine Mediation ratsam.
Einzelsupervision/Coaching
Hierbei steht der/die Einzelne im Fokus. Dabei können Lösungsansätze entwickelt werden für Fragen wie die Gestaltung der beruflichen Rolle im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit, Organisation und Beruf/Privatleben/Gesundheit sowie zum Umgang mit belastenden Ereignissen oder Konflikten am Arbeitsplatz, aber auch beruflichen Veränderungswünschen.
Fall-/Gruppensupervision
Hier treffen sich Personen, die mit ähnlichen beruflichen Fragestellungen beschäftigt sind oder als Team die Arbeit mit ihren Klient:innen reflektieren wollen. Im Austausch besteht die Chance, von den Erfahrungen anderer und dem Austausch dazu für das eigene berufliche Tun zu lernen, Entlastung zu erfahren und so die Qualität der Arbeit mit den Klient:innen zu verbessern. Zudem werden die eigene Reflexionsfähigkeit und Fachkompetenz vertieft.
Wie läuft das ab und was kostet es?
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Weitere Angebote
Mediation
Du hast einen Konflikt mit jemandem und Ihr möchtet ihn, unterstützt von einer neutralen dritten Person, angehen und selbst entscheiden, was die beste Lösung ist?
Konfliktberatung
Du möchtest gerne einen Konflikt klären, aber die andere Konfliktpartei ist nicht bereit, mit Dir eine Mediation zu machen? Du hast Angst vor einer direkten Konfrontation?