Mein Ansatz

Ein anderer Blick auf Brüche

Konflikte erleben wir häufig als Brüche. Irgend­etwas in uns und im Kontakt mit dem Gegenüber geht zu Bruch. Das Vertrauen. Der Glaube an das ‚Wir‘ oder das ‚Ich‘. Die Zuver­sicht auf Besserung der Situation.

Wir tendieren dazu, Gebro­chenes als „weniger wert“ zu erachten. Wollen Brüche gerne ungeschehen machen. Erachten konfliktarme Bezie­hungen und gradlinige Lebenswege häufig als wertvoller und besser.

KINTSUGI

Eine Jahrhun­derte alte, handwerk­liche Tradition aus Japan pflegt einen anderen Blick auf Brüche: Die Repara­tur­kunst KINTSUGI fügt gebro­chene Porzellan- und Keramik­stücke wieder so zusammen, dass die Bruch­stellen durch Vergoldung besonders zur Geltung kommen.

Sie werden nicht kaschiert, sondern bewusst betont und sogar aufgewertet.
Makellose Ganzheit wie vor dem Bruch wird nicht angestrebt. Der Gegen­stand gilt trotz – oder gerade wegen – seiner neuen Beschaf­fenheit als vollkommen.

Mein Ansatz und Vorgehen ist diesem Grund­ge­danken des Kintsugi entlehnt:

  • Ich empfinde und bewerte bearbeitete Brüche als wertvoll.
  • Das Ziel ist nicht, den Zustand vor dem Bruch wieder­her­zu­stellen, sondern die Erkennt­nisse aus dem Konflikt in eine neue Ebene zu integrieren. Die Bruch­stelle wird so Bestandteil des Neuen.
  • Das Sichver­traut­machen mit Euren Bruch­stellen und Persön­lich­keiten steht am Anfang unseres gemein­samen Prozesses.
  • Ich arbeite damit, was möglich und machbar ist, strebe nicht nach makel­losem Herstellen von Harmonie, sondern orien­tiere mich an den realen Gegebenheiten.
  • Der Prozess benötigt Zeit. Eine Lösung lässt sich nicht überstürzt finden. Der Blick ist dabei immer nach vorne gerichtet.
  • Das Ergebnis ist immer ein offenes. Im Prozess entsteht etwas Neues.

Mein Angebot

Mediation

Du hast einen Konflikt mit jemandem und Ihr möchtet ihn, unter­stützt von einer neutralen dritten Person, angehen und selbst entscheiden, was die beste Lösung ist?

Konflikt­be­ratung

Du möchtest gerne einen Konflikt klären, aber die andere Konflikt­partei ist nicht bereit, mit Dir eine Mediation zu machen? Du hast Angst vor einer direkten Konfrontation?

Coaching

Du möchtest gerne beruflich etwas verändern, mehr Klarheit kriegen und Perspek­tiven sowie neue Ziele entwickeln?

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